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2017年構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的總體要求是：深入貫徹落實(shí)《自治區(qū)黨委、人民政府關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見(jiàn)》（內(nèi)黨發(fā)[2015]22號(hào)）精神，充分發(fā)揮三方機(jī)制在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的獨(dú)特作用，改革創(chuàng)新凝聚合力，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的體制機(jī)制全面建立。

一、以進(jìn)一步完善黨政領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)考核為重點(diǎn)，推動(dòng)建立全方位多層次的工作倒逼機(jī)制

（一）認(rèn)真履行年度盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作考核評(píng)價(jià)職責(zé)，制定2017年度盟市黨政領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作任務(wù)指標(biāo)及考核評(píng)價(jià)辦法，繼續(xù)將社會(huì)法人勞動(dòng)保障誠(chéng)信建設(shè)納入考核范圍，推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作的體制機(jī)制全面建立。

（二）落實(shí)勞動(dòng)用工備案作為辦理其他勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的前置程序措施，建立勞動(dòng)用工備案、就業(yè)失業(yè)登記、社會(huì)保險(xiǎn)登記和勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同和信息共享，指導(dǎo)企業(yè)提升勞動(dòng)用工管理水平。

（三）積極推行內(nèi)蒙古《和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評(píng)價(jià)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系單位認(rèn)定結(jié)果作為企業(yè)評(píng)先評(píng)優(yōu)的基本條件要求，凡申報(bào)國(guó)家和自治區(qū)企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者各類榮譽(yù)表彰時(shí)，必須在認(rèn)定的和諧勞動(dòng)關(guān)系單位范圍內(nèi)推薦。

（四）加強(qiáng)社會(huì)法人勞動(dòng)保障誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度建設(shè)，實(shí)施建立企業(yè)和社會(huì)法人勞動(dòng)保障“紅黑名單”制度，建立健全守信聯(lián)合激勵(lì)和失信聯(lián)合懲戒制度。

二、補(bǔ)齊短版積極開(kāi)展和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，推動(dòng)體制機(jī)制創(chuàng)新

（五）與自治區(qū)組織部共同舉辦兩期“和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)”旗縣長(zhǎng)（區(qū)、市長(zhǎng)）培訓(xùn)班，推動(dòng)創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)工程取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

三、以旗縣能力建設(shè)為重點(diǎn)，全面夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作

（六）明確旗縣（區(qū)、市）人社局勞動(dòng)關(guān)系工作職責(zé)，健全勞動(dòng)關(guān)系機(jī)構(gòu)、配齊相應(yīng)工作人員，確保協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（七）以勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)資格制度為載體，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員專業(yè)化和職業(yè)化人才隊(duì)伍。

（八）開(kāi)展工會(huì)“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”行動(dòng)，持續(xù)深化“雙亮”“雙爭(zhēng)”“雙創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，深入推進(jìn)“六有”工會(huì)建設(shè)，加強(qiáng)社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力，全區(qū)企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。

（九）以創(chuàng)建“五好”縣級(jí)工商聯(lián)為契機(jī)，帶動(dòng)工商聯(lián)基層組織建設(shè)，引導(dǎo)基層工商聯(lián)、所屬商會(huì)健全完善組織體系和工作機(jī)制，提升服務(wù)非公有制經(jīng)濟(jì)工作能力。加強(qiáng)對(duì)基層商（協(xié)）會(huì)的指導(dǎo)，努力促進(jìn)基層商（協(xié)）會(huì)健康發(fā)展。

四、以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，推動(dòng)集體協(xié)商工作提質(zhì)增效

（十）大力開(kāi)展集體協(xié)商“要約行動(dòng)季”活動(dòng)，把開(kāi)展行業(yè)區(qū)域集體協(xié)商作為深化集體協(xié)商工作的重點(diǎn)和主攻方向，推動(dòng)集體合同和工資專項(xiàng)合同建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上，其中百人以上已建工會(huì)組織企業(yè)建制率保持在90%以上。

（十一）規(guī)范集體協(xié)商程序，著力提高職工參與度，著力強(qiáng)化人社部門審核工作，人社和工會(huì)要積極督促企業(yè)將生效后的協(xié)商合同進(jìn)行網(wǎng)上備案，注重培育推廣集體協(xié)商典型。

（十二）繼續(xù)做好企業(yè)薪酬報(bào)告和信息發(fā)布工作。適時(shí)發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線和部分行業(yè)工資指導(dǎo)線。以盟市為單位發(fā)布人力資源市場(chǎng)價(jià)位和大學(xué)生初次就業(yè)工資價(jià)位。

五、分類指導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)民主管理建制擴(kuò)面

（十三）推動(dòng)國(guó)有企業(yè)帶頭落實(shí)好民主管理制度建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，推動(dòng)公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監(jiān)事制度，在小微型企業(yè)集中的地方繼續(xù)推行建立區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度，推動(dòng)已建工會(huì)的企業(yè)職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)建制率動(dòng)態(tài)保持在80%以上。

六、以維護(hù)職工權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為主題，開(kāi)展豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)

（十四）深入開(kāi)展“公開(kāi)解難題、民主促發(fā)展”主題活動(dòng)，指導(dǎo)和督促企業(yè)在改革和改制過(guò)程中嚴(yán)格履行民主程序。密切關(guān)注非公有制企業(yè)特別是中小微企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)健康有序發(fā)展。

（十五）繼續(xù)深入開(kāi)展以守法誠(chéng)信為重點(diǎn)的理想信念教育實(shí)踐活動(dòng)，提高民營(yíng)企業(yè)家構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任意識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)人士思想政治工作，引導(dǎo)他們自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)法治意識(shí)。

（十六）以盟市為單位認(rèn)真組織好8月份構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月活動(dòng)。重點(diǎn)宣傳內(nèi)蒙古自治區(qū)《和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評(píng)價(jià)規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，廣泛告知：和諧勞動(dòng)關(guān)系單位的申報(bào)認(rèn)定程序，和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評(píng)價(jià)結(jié)果列入單位和經(jīng)營(yíng)者誠(chéng)信體系、評(píng)先評(píng)優(yōu)的基本內(nèi)容，是評(píng)價(jià)社會(huì)公共信用企業(yè)或誠(chéng)信企業(yè)、誠(chéng)信人物的必備條件；宣傳自治區(qū)社會(huì)法人勞動(dòng)保障失信懲戒辦法規(guī)定，推動(dòng)建立健全社會(huì)誠(chéng)信聯(lián)合激勵(lì)和約束機(jī)制。