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一、商學(xué)院培訓(xùn)專員（3人）

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助主管開展績效管理相關(guān)工作；

2.了解公司內(nèi)部人員需求，并確認(rèn)培訓(xùn)需求；

3.為新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并進(jìn)行考核得到培訓(xùn)結(jié)果，管理入職相關(guān)的教材和試卷；

4.做好培訓(xùn)計劃，跟進(jìn)課程；

5.及時做好培訓(xùn)總結(jié)，并分析培訓(xùn)結(jié)果；

6.培訓(xùn)行政管理，對培訓(xùn)所需(產(chǎn)生)的教材、記錄及檔案進(jìn)行管理；

7.協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋；

8.指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目；

9.嚴(yán)格記錄培訓(xùn)的支出，執(zhí)行培訓(xùn)效果評估工具，編寫評估報告；

10.管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表和分析報告。

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷。

2、不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）

3、有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

4、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

薪資：

3000~5000

二、人事專員（3人）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，掌握數(shù)據(jù)分析能力；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷。

2、不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

3、有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

4、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

薪資：

3000~5000

三、行政專員（3人）

崗位職責(zé)：

1、相關(guān)制度流程的制定和執(zhí)行推動、日常辦公事務(wù)管理、辦公物品管理、公文文件管理、檔案管理、會議管理、涉外事務(wù)管理，還涉及出差、財產(chǎn)設(shè)備、生活福利、車輛、安全衛(wèi)生等。

2、工作的最終目標(biāo)是通過各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間或者關(guān)系企業(yè)之間形成密切配合的關(guān)系，使整個公司在運(yùn)作過程中成為一個高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體;

3、用合理的成本換來員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

3、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神；

薪資：

3000~5000

四、秘書（3人）

崗位職責(zé)：

1、在辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

2、負(fù)責(zé)各種文件的起草、裝訂及傳遞工作；及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦；做好文件的回收、清退、銷毀工作；做好文秘檔案收集管理及保密工作

3、做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

4、辦理本單位人員的招聘錄用、培訓(xùn)教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

5、做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

6、做好來訪接待工作。

7、做好聯(lián)網(wǎng)微機(jī)管理工作，每天定時開機(jī)接收文件；做好信息收集及報送工作

8、負(fù)責(zé)本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

3、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

薪資：

3000~5000

五、設(shè)計師助理（5人）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助設(shè)計師完成方案圖紙或施工圖紙的繪制；

2、協(xié)助設(shè)計師負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工維護(hù)；

3、協(xié)助設(shè)計師負(fù)責(zé)項目設(shè)計文件的整理歸檔；

4、協(xié)助設(shè)計師完成公司交待的相關(guān)工作。

5、學(xué)習(xí)相關(guān)技能。

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。

3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

薪資：

1600+提成

六、招商客服專員（3人）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招商工作和開發(fā)客戶，拓展渠道完成每月招商部下達(dá)的招商任務(wù)；

2、負(fù)責(zé)客戶拜訪及回訪，做好客戶問題的回答，并熱情向其推薦公司的業(yè)務(wù)；

3、負(fù)責(zé)招商、記錄客戶檔案、搜集，整理客戶資料；

4、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反饋市場信息；

5、負(fù)責(zé)客戶定期拜訪、回訪客戶，并及時反映客戶問題；

6、協(xié)助招商經(jīng)理或招商主管做好疑難客戶的處理工作；

7、協(xié)助完成各種招商說明會及推薦會等活動的召開舉行；

8、負(fù)責(zé)每日客戶接待，認(rèn)真講解招商政策，回答客戶疑問；

9、完成招商工作，積累客戶并建立客戶檔。

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有經(jīng)驗者優(yōu)先）。

2、有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

3、不限學(xué)歷，愿意嘗試新事物

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊協(xié)作精神。

薪資：

3000~6000

七、店長（2人）

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標(biāo)；

2、每周要針對業(yè)績倒數(shù)的員工進(jìn)行座談，幫助分析問題；針對業(yè)績突出的經(jīng)紀(jì)人要適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行鼓勵；

3、除公司的激勵政策以外，開展店內(nèi)業(yè)務(wù)競賽，制定本店的激勵措施；

4、對店內(nèi)的衛(wèi)生、經(jīng)紀(jì)人著裝進(jìn)行檢查和監(jiān)督；

5、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每月業(yè)績指標(biāo)；

6、制定和完成本店培訓(xùn)計劃，幫助經(jīng)紀(jì)人成長；　　

7、檢查本店成員的工作計劃與完成情況；

8、制定和完成團(tuán)隊房源及客戶開發(fā)計劃，房源客源店內(nèi)配對共享；　　

9、挑選和培養(yǎng)優(yōu)秀小組成員向公司推薦，為公司進(jìn)行儲備人才；

10、組織、撮合、協(xié)調(diào)委托客戶就交易進(jìn)行談判，并良好的控制交易節(jié)奏；　　

11、建立房客源檔案、成交客戶檔案；　　

12、處理業(yè)務(wù)中一般性具體問題：業(yè)務(wù)咨詢、電話溝通、談判組織、價格協(xié)調(diào)、物業(yè)交接、售后服務(wù)。

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（.有1-2年房產(chǎn)銷售經(jīng)驗優(yōu)先）。

2、具備一定的管理能力

3、有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力。

4、有非常強(qiáng)的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力。

5、有自行組建團(tuán)隊的能力，團(tuán)結(jié)向上6.有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用CAD,3D,PS,AI等軟件。

薪資：

4500~20000

八、運(yùn)營經(jīng)理（2人）

崗位職責(zé)：

1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；

2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；

3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，也測和把握區(qū)域二手房運(yùn)營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；

4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；

5、組織開展員工隊伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度；

6、主動、積極的與其他部門配合，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊協(xié)作精神；

7、總結(jié)分析客戶需求，對公司運(yùn)營提出意見；

8、確保店面管理與客戶服務(wù)管理制度在所轄區(qū)域的貫徹和執(zhí)行；

要求：

1、男女不限，大專及以上學(xué)歷，不限經(jīng)驗（有相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗優(yōu)先）。

2、具備一定的管理能力

3、有一定的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，有較強(qiáng)的溝通和應(yīng)變能力。

4、有非常強(qiáng)的承壓能力，自我心理和調(diào)整能力。

5、有自行組建團(tuán)隊的能力，團(tuán)結(jié)向上6.有良好的溝通技巧、表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，熟練使用CAD,4D,PS,AI等軟件。

薪資：

5000~20000

聯(lián)系人：張慧

聯(lián)系電話：17835684182